Le Portage Salarial pour un agent immobilier
Le portage salarial pour un négociateur immobilier est une relation contractuelle tripartite, dans laquelle un salarié porté qu’il soit agent immobilier ou CGP, signe un contrat de travail avec une entreprise de portage salarial et effectue une prestation de vente ou de location de biens immobiliers pour le compte d’une entreprise cliente comme une agence immobilière, un réseau immobilier ou un promoteur.
Il bénéficie alors des avantages du régime de salarié.
Le fonctionnement du Portage Salarial pour un agent immobilier
Comment fonctionne le portage salarial pour unprofessionnel de l’immobilier.
Les étapes pour un agent immobilier pour travailler en portage salarial chez L’Offre Portage :
- Il signe une lettre de mission avec l’agence immobilière afin de contractualiser le partenariat
- L’agence immobilière demande l’attestation d’habilitation (CERFA N° 15315*01) afin d’obtenir la délégation de la carte professionnelle “carte T”.
- L’Offre Portage établit un contrat de prestation avec l’agence immobilière
- Dès lors que la vente est réalisée, L’Offre Portage adresse la facture à l’agence immobilière et reverse le montant à l’agent immobilier sous forme de salaire
Les avantages du Portage Salarial en Immobilier
Le portage salarial en immobilier apporte de nombreux avantages que ce soit pour l’agent immobilier ou pour l’agence immobilière.
Les avantages pour l’agence immobilière
Une part importante de la masse salariale des agences immobilières se compose désormais d’agents commerciaux immobiliers indépendants, au détriment du salariat traditionnel.
Ceci fragilise les agences qui risquent la requalification des contrats mais également les agents immobiliers qui doivent se contenter d’une protection sociale minimum.
Dans ce cadre, le portage salarial présente de multiples intérêts pour les agences immobilières, notamment :
- La société de portage gère l’ensemble des démarche administratives et sociales.
- Pas de risque de requalification par l’URSSAF.
- Absence de risques liés à l’embauche d’un salarié.
- Certitude de travailler avec un expert, salarié d’une société en règle avec le droit du travail.
- L’Agent immobilier se concentre totalement sur sa mission car il est déchargé de toutes les formalités administratives.
- Agence libérée de la gestion de ses agents immobiliers.
- Souplesse de la solution en fonction des variations d’activité
Les avantages pour l’agent immobilier.
Le portage salarial permet à un agent commercial indépendant en immobilierde conserver son autonomie tout en bénéficiant des avantages du statut de salarié.
L’agent immobilier ou le mandataire immobilier peut ainsi transformer ses commissions en salaire et bénéficier d’un véritable contrat de travail.
Ainsi, L’Offre Portage vous propose une offre de portage salarial et un accompagnement adapté aux spécificités de l’immobilier.
Contactez-nous et faites nous part de votre besoin