Portage salarial : simulation et réalité

Portage salarial simulation : en quoi ça consiste ?

Portage salarial simulation. Un outil pour comprendre comment marche le calcul du revenu en portage salarial. Il vous permet de calculer vos revenus en fonction des honoraires que vous souhaitez facturer à votre client.

Portage salarial simulation : comment faire ?

Portage salarial simulation. Faire une recherche sur les moteurs de recherche portage salarial simulation va vous conduire sur les sites de société de portage.  Ou sur des sites institutionnels proposant un simulateur de portage salarial.  Le simulateur portage salarial s’est généralisé. Il est proposé par l’ensemble des partenaires du marché.

Portage salarial simulation : le simulateur de portage salarial.

Portage salarial simulation. L’utilisation d’un simulateur de portage salarial pour calculer ses revenus. Il vous suffit tout d’abord d’indiquer dans notre simulateur de portage salarial, le chiffre d’affaires envisagé. Ce chiffre d’affaires est constitué des honoraires négociés avec votre client. Ils peuvent être basés sur un taux journalier, un taux mensuel, un forfait, etc.

Il vous suffit ensuite de renseigner les éventuels frais professionnels refacturés et frais de fonctionnement. Notre simulateur de portage salarial est alors en mesure de vous fournir une estimation de la rémunération que vous  toucherez dans le cadre de votre activé.

Portage salarial simulation :  comment est calculer votre salaire.

Portage salarial simulation. Le détail des différents éléments pris en compte dans le calcul de votre rémunération mensuelle est inclus dans la simulation portage salarial.

Portage salarial simulation. Les frais et les cotisations

• Les frais de gestion. Ils correspondent aux commissions prélevées par la société de portage salarial sur la rémunération du consultant. Ils servent à couvrir les dépenses liées aux services proposés aux consultants : gestion de sa comptabilité, formations, accompagnement personnalisé, assistance juridique, offre de missions, réseau de consultants.
• Les frais refacturés. Également appelés frais de mission. Ces frais refacturés sont directement négociés avec le client avant le début de la mission. Ils sont inscrits dans le contrat de prestation. Ils ne sont pas comptabilisés dans le calcul du salaire brut. Ils sont restitués au consultant en complément de son salaire net.
• Les frais de fonctionnement. Ce sont les frais professionnels qui ne peuvent pas faire l’objet d’une prise en charge par le client, car n’étant pas directement liés à la mission. Comme les frais refacturés, ces frais de fonctionnement complètent le salaire net perçu par le consultant chaque mois.
• Les cotisations sociales. Une société de portage salarial comme tout employeur, est tenue de s’acquitter des cotisations sociales obligatoires auprès des organismes sociaux, caisses de retraite, organismes collecteurs des fonds pour la formation professionnelle et pôle emploi. Ces charges sont calculées sur le montant du salaire brut de ses salariés. Ces cotisations sont réparties en charges salariales et patronales. Elles garantissent au consultant un accès aux différentes prestations sociales : sécurité sociale, prévoyance, cotisations retraite, indemnisations chômage, formation professionnelle.

Portage salarial simulation :  une estimation

Portage salarial simulation : Quel que soit la qualité du simulateur de portage la salarial, la simulation de portage salarial reste une estimation car :

• Les taux des parts patronales et salariales peuvent varier notamment en fonction du type de contrat et du niveau de rémunération.
• Le résultat peut changer en fonction des options que vous prenez pour vos complémentaires.

Portage salarial simulation. Il est généralement proposée par toutes les sociétés de portage. Attention cependant aux simulations trop optimistes et destinées à attirer des indépendants.

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